根据县委、县政府和县综治委有关文件要求，为全面掌握全局存在的可能影响社会稳定的矛盾纠纷情况，及时分析研究，提出对策意见，为领导决策提供参考，局治安综合治理领导组制定本制度。

一、排查的组织方式

矛盾纠纷排查工作，由局综治工作领导组办公室组织各科室、中心实施。

二、排查的主要内容

（一）可能影响本地区、本单位、本部门稳定的问题。

（二）影响本局社会治安的突出问题。

（三）至今未能彻底解决的上访和缠访问题。

（四）其他有必要排查的问题。

三、排查报告的方式

（一）各科室、中心每个月分析排查一次。

（二）各科室、中心对排查出的一般矛盾纠纷，应填写《矛盾纠纷排查情况登计表》每月25日前报告局综治办；对于可能造成不良影响的矛盾纠纷应及时排查并报局综治办，局综治办视情况报县综治办。

四、排查的工作要求

（一）矛盾纠纷排查要坚持抓早、抓小、抓苗头，及时发现问题掌握真实情况。做到实事求是，不弄虚作假，对排查出的问题不夸大，不缩小，如实上报。

（二）排查工作必须深入实际，做到范围广、情况明、内容实。要把集中排查和经常性排查结合起来，全面掌握本地区矛盾纠纷的具体情况，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头应予高度警惕。

（三）对排查出的问题，要上报局社会治安综合治理领导小组；实行“零报告”制度，经排查没有问题的也要上报。