科技局“查摆找补创”活动开展情况汇报

为认真贯彻落实聂爱国、操云河同志在全县“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动动员大会上的讲话（长办通报第31期）和长发[2007]49号文件精神，根据局活动实施方案和长活动办有关文件要求，我局通过召开动员会、座谈会、谈心活动等方式深刻剖析单位及个人存在的问题和原因，并提出个人整改措施，以便为下一阶段集中整改打下基础。现将目前我局活动开展情况汇报如下：

一、召开学习动员会

9月3日，我局组织机关及窗口全体工作人员召开“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动动员大会，会上传达学习了长办[2007]49号文件和长办通报第31期文件精神并作动员讲话，要求全体工作人员高度重视此次活动，充分认识开展活动意义，联系我局实际，查找影响长丰经济社会发展及个人在思想观念、工作作风、管理方式等方面存在的问题和原因进行深刻剖析，准备剖析材料。

二、加强组织领导、制定活动方案

经局会议研究决定成立了由局长任组长、分管副局长任副组长的局活动领导组，确定专门人员负责活动宣传和信息编发、报送工作，并根据长发[2007]49号文件要求，结合我局实际，制定了科技局“查摆找补创”活动实施方案（长科[2007]41号）。

三、广泛征求群众意见

开通局热线电话：6671763，往有关单位和网上发布了局活动征求意见表。

四、召开查摆剖析动员会

9月10日下午，召开了第二阶段活动的动员会。首先，局长带领大家学习了长活动办[2007]2号文件和长效组[2007]6号文件精神。

其次，局长就思想认识、知识学习、工作作风、机关管理等方面与大家展开了座谈，表示单位及个人存在的问题不少，主客观原因都有，但主观原因是主要的。

再次，部署了下一阶段工作任务，要求局每个工作人员认真查摆问题，找原因，补措施，开展批评与自我批评，深刻剖析并撰写剖析材料。

五、副县长王东华来我局督促、指导查摆剖析工作

9月13日上午，我局召开“查摆找补创”活动第二阶段剖析会，副县长王东华同志参加此次剖析会议并督促、指导我局开展工作。

首先，局长带领大家学习了董昭礼同志在全市“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动汇报会上的讲话（长活动办[2007]1号）文件精神。

其次，全体工作人员逐个剖析了自己在思想认识、学习、工作态度等方面存在的问题及原因。

再次，副县长王东华同志谈了自己的看法并给予工作上的指导。认为我局此次剖析，从思想认识、工作态度、工作职能、管理制度等方面只谈存在问题，不讲成绩，是以实实在在的行动落实活动精神，避免了形式主义，每个人的剖析都很深刻，希望我局按照“不将就不凑合，把工作做到极致”的要求，做好下一阶段的集中整改，以落实“补创”的实质，推进机关效能建设再上新台阶，为2009年创建全国科技进步先进县打下坚实的基础。

六、查摆剖析结果

通过学习、座谈和个人剖析，查摆出来的主要问题有：

（一）学习方面

一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在部分人员学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，质量不高，心得体会也不够深刻。

二是理论联系实际工作不够。有的人学习归学习，理论和实际结合的不紧密，没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，平时注重忙于眼前的任务，忽视了理论最终要为实际服务的实质。

三是是在专业知识学习上没有计划，系统性不强，抓得不够紧。对专业知识学习总的来说还是比较重视的，但在学习上处于无计划的状态，想到了就学点，且学习的深度不够，尤其是对深层次的专业理论知识学习、研究不够，不能在有限的学习时间内，学习更多的知识。

（二）思想认识方面

一是思想解放力度不大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二是存在少许厌烦情绪，处于消极应付状态。认为这几年各种活动搞的太多了，从党员先进性教育、效能建设活动到作风教育月、科学发展观讨论活动等，每次活动有的单位在认认真真落实，也有的单位穷于应付，上级召开动员会，单位召开动员会，上级要求制定实施方案，单位就制定实施方案，且大都是照葫芦画瓢，没有针对本单位的实际，也没有找出单位存在问题的症结所在。

三是精神状态表现不佳。工作热情不高，精神状态不佳，安于现状，造成工作上不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

（三）工作方面

一是宣传报道跟不上。这几年我们虽然做了大量的工作，也取得了不错的成绩，但未引起领导重视，年初重点工作中也没有科技工作，加上2009年要创建全国科技进步先进县，如果宣传报道范围、深度、力度再不加大的话，领导再不重视的话，科技工作很难有所突破。

二是工作作风不够扎实，机关管理有待加强。上下班不准时，浪费单位水、电、通信等资源，上班时间玩游戏，办公室卫生脏乱差，不注重个人形象，责任不清、分工不明等现象的存在，机关办公灵活性不强，主动性不强，很少深入基层调研，难发现问题的实质，这种“干与不干一个样，干多与干少一个样，干好与干坏一个样”的现象也还存在。

三是服务意识有待增强。以前的“门难进、脸难看、事难办”的现象虽不存在，但离“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到生人、熟人一样和气，忙时、闲时一样耐心。

四是上下联系沟通不紧密。科技工作没有硬性指标，而且工作效果也不是短时间能体现出来的，加上平时不主动与乡镇或其他县直部门联系沟通，有时工作起来也不顺畅，其实我们有许多工作需要联系相关部门。如：抗震设防涉及到建设、规划等部门，科普宣传涉及到教育、文化、卫生、计生等部门，为企服务又涉及到经贸、商贸等部门，这些工作都需要相关部门配合，平时多沟通，多联系，多向上级汇报，无形中工作起来就会顺畅。

通过多次座谈讨论和剖析，查到了存在的问题，找到了问题存在的原因，为今后集中整改奠定了坚实的基础，取得了良好的实际效果。

长丰县科学技术局

二〇〇七年九月十八日